¿Cómo usar las redes sociales para aumentar tu empleabilidad?

¿Qué es la empleabilidad y qué tiene que ver con las redes sociales?

La empleabilidad se suele definir como un conjunto de factores objetivos y subjetivos que determinan la capacidad potencial de un individuo para encontrar empleo con mayor o menor facilidad. Pero en el concepto de empleabilidad también se incluye la capacidad de permanecer en el mercado laboral y adaptarse a un ambiente laboral en continua evolución. Las redes sociales son un elemento cada vez más importante entre los factores arriba mencionados y debemos aprender a usarlas en nuestro favor.

¿Cómo pueden ayudarte las redes sociales?

La empleabilidad y la mejora de ésta deben comenzar desde dentro, en ti mismo. Debes conocer tus puntos fuertes y mostrarlos, y al mismo tiempo identificar tus defectos y trabajar en ellos. Si aplicas esta lógica a las redes sociales debes preguntarte qué elementos atractivos quieres resaltar y qué limitaciones no deseas exponer mientras te esfuerzas por mejorar.

Las redes sociales son también una herramienta muy útil para conocer las empresas del sector en que quieres trabajar. De esta manera podrás adaptarte a los valores y la cultura de la empresa y ser el mejor candidato posible, aumentando tu empleabilidad.

Las redes sociales son un factor muy positivo para la empleabilidad porque ayudan a tejer redes de contactos, muy útiles tanto para encontrar empleo como para posteriores estrategias de networking. Las redes son también un “escaparate” en el que puedes “vender” tus cualidades personales antes, durante y después de la propia entrevista de trabajo.

Tu presencia en las redes sociales también es un buen indicador de tus habilidades comunicativas como potencial empleado, así como de tu creatividad, originalidad y entusiasmo. La capacidad para trabajar en equipo es un factor importante en la empleabilidad y se valora mucho por las empresas, así que usa las redes sociales como una oportunidad para demostrar de qué eres capaz.

Consejos prácticos para aumentar tu empleabilidad con las redes sociales

LinkedIn es la red social más importante cuando pensamos en buscar trabajo y en crear relaciones laborales. Un perfil de LinkedIn completo y actualizado es indispensable para cualquier profesional. Pero no debes desatender las otras redes sociales si quieres aumentar tu empleabilidad.

Twitter ha virado de red social pura a sitio de noticias. Es importante tener una cuenta y seguir a fuentes de información valiosa para estar al día de la actualidad de tu campo o sector laboral. Los perfiles que sigues muestran tus intereses, y un reclutador sería capaz de reconocer a un potencial empleado que siente pasión por su trabajo y se mantiene siempre a la última.

Facebook es el lugar donde puedes mostrar tus intereses personales y pequeñas partes de tu vida social y personal fuera del trabajo. Al fin y al cabo, una persona es mucho más que un empleado y la capacidad de socializar que tengas tanto en el puesto de trabajo como fuera de él es muy importante para tu empleabilidad.

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